广东人才招聘网：求职者应该问些什么面试问题？

　　广东人才招聘网：求职者应该问些什么面试问题?

　　1.询问你申请的单位或公司的基本信息。比如部门的人数可以大致了解他们的实力和规模，甚至可以计算出来

　　他们的部门目前处于什么样的水平和状态。比如工作的主要内容，看工作是否繁重，可以猜测加班的情况

　　等待。这一切都可以帮助你分析-下，是否在这家公司工作。

　　2.问你申请部门员工的工作.治疗一般处于什么水平?这个-一般得不到准确的数据，但是可以得到一个大概的模型

　　围，这样对你以后的工作待遇，你的心也会提前有一个底，是去还是留，你要根据自己的情况来掌握。

　　3.询问申请部门员工的入职情况。比如我们部门的员工最近申请了吗?微笑!如果是的话

　　刚入职，说明这个部门刚换了血，或者是新成立的部门，或者是流通性很强的部门。在这些情况下，你自己

　　要充分考虑是否适合自己。

　　4.询问贵公司员工的薪酬结构和构成。你可以知道单位或公司是否有一个合理的公司.完善的薪酬体系，帮助你

　　解晋升通道.涨工资.评比.激励办法.惩罚机制等。如果没有完善的薪酬制度，说明公司的管理制度仍然很差

　　完善。

　　5.询问贵公司的福利保障。了解是否有双休，加班费，节假日.有社保等等。尤其是二三线城市

　　对于候选人来说，我们应该更加注意，许多城市根本无法获得这些待遇。只有少数有规模和实力的公司可以为您提供这些待遇

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