广东人才招聘网：面试官必问5大面试问题

　　广东人才招聘网：面试官必问5大面试问题

　　问题一：“请自我介绍”

　　在大多数情况下，面试官都有你的简历，为什么要让你自我介绍呢?

　　一个是因为他想听你说，另一个是因为他需要一些时间才能进入这个州。所以你应该尽可能地抓住关键点，谈论与招聘职位相关的内容。

　　介绍自己时，要与简历上的经历保持一致，不要总是介绍简历上没有的东西。

　　时间最好保持在3分钟内，不要太长。介绍完成后，你可以根据面试官感兴趣的内容进行扩展。如果面试官不感兴趣，你应该注意以下问题。也许他给了你不好的评论。

　　问题二：“你的爱好是什么?”

　　不管有没有，你都要说有。

　　事实上，你一定有，人们怎么能没有兴趣呢。但要注意的是，如果表达的爱好能给自己加分，而不是扣分。

　　例如：购物、购物、互联网等，这些爱好会让面试官觉得你没有进步。最好说一些能反映个人个性特征的爱好，让人们有一个好印象。

　　阅读、手工、跑步、跳舞、足球、攀岩等，都是很好的爱好。不要只说一个，动静结合。

　　问题三：“上一家公司离职的原因是什么?”

　　十分之八九的面试官会问这个问题，踩雷的概率也很大。一般的答案原则是:不要抱怨上一家公司或领导。

　　什么领导对你不好，公司人际关系复杂，工作太辛苦，没有发展前景，加班严重等等，不管你的前公司是否真的是这样，面试官的心一定扣了你的分数。

　　因为这些原因会让人觉得你在抱怨，你很可能会在新公司继续抱怨。

　　离职原因的回复最好与个人原因、家庭原因、职业规划不匹配、个人想要有更大突破等因素有关，为自己加分。

　　问题四：“谈谈你的缺点”

　　没有缺点是不可能的，显然优势被称为缺点是不合适的，必须说一些符合实际的缺点。

　　面试官让你谈谈你的个人缺点，就是知道你是否对自己有足够的了解，并测试你的适应能力。

　　任何缺点都有两面性。怎么说取决于你面试的职位需要什么。比如你面试会计，你可以说你的缺点是原则太强，有时候会得罪人。

　　这确实是一个缺点，但对于会计职位来说，它在大多数情况下是一个优势。因此，结合岗位的随机适应，可以得到面试官的心。

　　问题五：“为什么要进入我们公司”

　　你来面试意味着你应该提前了解这家公司。这个问题是考察你的求职动机和愿景，不要一问三不知。

　　可以从行业、公司、岗位三个角度来回答，表达这份工作在你脑海中的样子。结合行业前景，公司的发展是最好的。

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