广东省人才网|5个刁钻面试问题，99%的人答不好

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　　问：如果你在这里工作五年没有晋升，我们的许多员工都是这样，你会感到沮丧吗?

　　A:我认为我有野心，但我也很实际。只要我能继续学习和成长，我就会是一个快乐的人。不同的企业以不同的速度提升员工，我相信在贵公司工作会让我在未来几年保持热情和工作热情。

　　问：你换过工作，我们为什么要冒这种做你垫脚石的风险?

　　A:因为我换了不同的工作，我成为了一名更好的员工。在不同的工作转换中，我学到了不同的技能，这帮助我更有创造力地解决问题。

　　问：我们公司非常欢迎女性员工，但由于这份工作非常特殊，客户来自某个国家，恐怕需要一个男人来做。

　　为什么是这样?我似乎比任何其他男人或女人都适合这份工作。

　　我父亲的职业是外交官，所以我家周游世界七次，甚至在远东读大三。我需要的训练远低于从未在国外工作过的美国男性。

　　问:如果你的同事声称你所有的好主意都是他/她想出来的，你会怎么做?

　　A:首先，我会试着公开表扬她的想法。有时慷慨的赞美会促进对方的赞美。“作出收益”。

　　如果解决不了，我会尽量达成协议，让他同意只对老板说出自己的想法。如果没用，我会公开和她讨论。

　　然而，如果这个人是我的老板，我会小心的。我认为在某种程度上，我的工作是让我的老板发光。如果我把加薪或晋升作为我想法的奖励，我会非常满意的。

　　问：你认为你的职业生涯何时会达到顶峰?

　　A:我一直是一个健康、顽强、积极的人，所以我承认我从来没有想过我的职业生涯中会有一些人“顶峰”。人们常说到这一点，我也认为知人之明，认识到自己的全盛期已经过去是非常重要的。

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