广东人才招聘网|面试入职前要问清楚哪些问题？

　　广东人才招聘网|面试入职前要问清楚哪些问题?

　　1.实习期有多长?

　　最后一部分降低了合同的必要性，所以合同应该在实习期开始前签订，并注明试用期的工资，一般至少是正式工资的80%。但这里是关于实习期的时间。

　　因此，实习期的时间和合同的时间必须相应，实习期是三个月，劳动合同的时间是一年，这是非法的。

　　2.实习期间是否有社保?

　　当然，在实习期间，我们也应该参加社会保障。一些小地方或小公司说，他们必须在成为常客后支付，这实际上是为了省钱。

　　因此，我们必须问实习期是否有社会保障问题。像我家乡这样的小地方，基本上公司在实习期间不给社保。如果流动性大，社保可能会在做好工作之前离职，所以只有在成为正式员工后才会支付。如果是这样，试用期的工资应该多一点。

　　3.五险一金交不交?

　　法律规定必须支付五项社会保险和一笔住房基金。有些公司不愿意支付，所以他们会和员工协商签署协议。你得到了所有的工资，公司也节省了这部分费用。

　　看起来对双方都有好处，但这是违法的。即使你真的不想要，也没用。你说不算，公司说不算。即使你签了所谓的协议，声明自己放弃交五险一金也没用，因为这样的协议根本不会受到法律的保护。

　　入职注意事项

　　一般去人事部门报到，有些公司规模很小，可能是用人部门直接负责，找谁报到，通知雇佣你的人会告诉你。如果对方忘记说，记得问对方，以免不知道找谁，坐在接待室里。

　　入职时应该准备什么?这通常会提前告诉你，主要是个人证件，包括身份证.学历证.职业技能证书。提醒大家，一般要求携带原件，是否需要复印件，公司要求不同。有些人需要自己准备，不止一个，建议问清楚，最好写下来，以免给人留下不好的印象。

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