深圳人才招聘网：办公室里要有界限

　　工作场所已经成为白领与人交际的重要地点，因此，是否能够正确对待个人和他人的隐私，已经成为一个关键因素。下面深圳人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题。

　　虽然碰触隐私可能会造成一些不愉快的结果，但一味把隐私“捂得牢牢的”，和别人都“只谈公事不讲私情”，那也会让人觉得你难以相处，不近人情。所以隐私可以谈，但关键是怎么谈。

　　开口前请三思

　　并不是所有隐私话题都适合和同事分享，话题选择不妥当可能会给你造成一定的麻烦。也许你会给人留下不礼貌的印象，让人觉得你口无遮拦、办事不慎重。如果再被有心的第三者听到，那后果可能严重到影响你的个人职业口碑。

　　那么哪些隐私话题是适合讨论的哪些又是不适合的呢?

　　适合谈论的隐私话题：

　　· 个人爱好

　　· 理财经验

　　· 旅行经历

　　· 美容消费

　　· 教育培训

　　不适合谈论的隐私话题：

　　· 个人收入

　　· 和上司的私交

　　· 对老板或者其他同事的看法

　　· 其他人的隐私

　　· 自己私密的感情

　　当然，由于每个人的接受能力不同，有的人对隐私的限制比较宽泛，有些人却特别敏感。所以在实际环境中，还要根据具体情况的不同来决定谈论的内容。不过不管遇到哪种情况，在谈论隐私话题前，应该先衡量，以下这些因素是否会影响到你的工作发展：

　　· 你的家庭背景

　　· 你的私交

　　· 你的历史纪录

　　· 你的价值观

　　· 你的生活方式

　　· 你和上司的私人来往

　　同样，在询问别人相关问题之前，请先考虑自己遇到同样的问题会是什么样的心情，预想一下自己的言论会否为自己或是他人带来伤害，这样才能最大程度降低隐私对我们的负面影响。

　　谈论时注意“天时、地利、人和”

　　不要在办公场合过多讨论隐私话题，办公室是工作的场所，白领在办公室的时间基本上是办公时间。没有一个上司愿意看到自己的下属把大部分精力放在“交流感情”上，不妨先办好公事，然后乘休息或者空余的时间和大家谈谈其他话题，这样不仅可以加深同事之间的交流，还能够消除工作带来的疲惫。

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