广州人才招聘网：如何克服跟领导沟通的恐惧感？

　　直面问题，解决问题，如何克服恐惧跟领导沟通，做好这几步，才能解决你的职场大患。下面广州人才招聘网就给大家分享几个建议，一起来看看吧。

　　一：敢于直视领导的眼睛

　　大家如果在最开始不敢跟领导沟通的时候，不妨在开会的时候或者平时工作中与领导交谈时先看着他的眼睛，慢慢你就敢与其进行对话了。

　　一般和人交流时最礼貌的做法就是直视对方跟其沟通 。但往往做到直视是非常不容易的，大家可以先锻炼一下自己。在跟领导进行沟通的时候也就不会显得畏畏缩缩或者怯场了。

　　二：敢于对领导开口发问

　　在我们和领导对话的过程中，一般都是领导先发问，问你一些工作上的情况和进展。这个时候不要领导问一句你答一句。而是要学会与其沟通，换句话说也就是学会先发问。

　　可以在领导问你问题的时候，你回答并且提出自己还有哪里应该改进，让领导帮你指点迷津。或者在领导说完之后，你可以接着问一问接下来的工作还需要自己在哪方面多提升。努力在语言中表现自己也是博得领导重视的一个重要关键。

　　三：敢于试探领导的性格

　　大家心目中的领导大概都是非常威严、不好与人沟通交流的。但其实我们不妨可以敞开一些心扉，在平时沟通时带有略微性的娱乐口吻，试探一下领导的性格。

　　如果领导本身表面威严，但在沟通时又自带轻松属性的话。那就说明其沟通很容易，大家大可不必拘束。

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