面对不良公司劳务纠纷处理方法有哪些？

　　【导读】相信很多小伙伴找工作或者工作中遇到这样的问题：公司恶意开除调岗等，但是我们一定要维护自己的权益，那么你知道面对不良公司劳务纠纷处理方法有哪些?下面就跟随广东人才招聘网一起来看看吧!

　　面对不良公司劳务纠纷处理方法有哪些?

　　第一、当你与公司发生劳动纠纷时，第一时间应该是与公司通过协商解决的方式来处理纠纷，这是最直接的方法，如果公司不愿与你协商，那就要进行第二步了。

　　第二、调解。如果公司不愿与你协商，那你可以去用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解，不过调解程序是自愿的，需要双方同意才能进行调解。

　　第三、仲裁。如果和公司不能进行协商调解，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是强制性程序，如果你申请了仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会就会受理。需要知道的是，如果你不想经过协商和调解，想直接起诉公司，那你仍是需要申请仲裁的，没有申请仲裁的劳动纠纷案件，法律是不会受理的。

　　第四、起诉。如果经过仲裁后，你对仲裁裁决不服，这时就可以向当地的人民法院起诉了。

　　走到起诉这一步了，说明和公司的劳动纠纷是涉及到你重要权益的，公司一般都有法律顾问或者长期合作的律所，因此，为了稳妥，你也需要请一个专业办理劳动纠纷案件的律师，一定要找经验丰富，认真负责的律师来帮助你。

　　以上就是劳务纠纷处理方法的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息，关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。

　　【相关文章推荐】在深圳找工作，发生劳动纠纷，官司怎么打？