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    劳务纠纷案例:临时工受伤,公司需要承担责任吗?

    劳务纠纷案例:临时工受伤,公司需要承担责任吗?

    2022-04-14 15:16:31 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    不管什么工,只要是事实在工作,就是劳务关系,单位就需要承担责任。主要是临时工,你自己需要提供证据,包括劳动事实,受伤事故证明,保留好证据。

      【导读】劳务纠纷案例:临时工受伤,公司需要承担责任吗?对于这个疑问,你是不是也很想知道呢?今天广东人才招聘网就为大家讲讲临时工受伤了,公司到底要不要承担责任!

      

    劳务纠纷案例


      劳务纠纷案例:临时工受伤,公司需要承担责任吗?

      1、需要承担责任。

      2、需要为临时工办理保险。只要建立劳动关系,公司就应该给劳动者缴纳社会保险。

      不管什么工,只要是事实在工作,就是劳务关系,单位就需要承担责任。主要是临时工,你自己需要提供证据,包括劳动事实,受伤事故证明,保留好证据。工伤,也不过是要补偿,你可以与公司直接谈补偿,不愿意的情况下,你再去认定工伤。现在在外面做事情,很多单位对于临时工,都要求施工单位购买商业保险,至少也是一种补偿。

      以上就是劳务纠纷案例的全部内容,想了解更多关于广东人才招聘信息,如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息,关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。

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    原标题:劳务纠纷案例:临时工受伤,公司需要承担责任吗?

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