易职邦：劳务纠纷是否可以劳动仲裁？

　　【导读】广东人才招聘网劳务纠纷栏目为求职者提供劳务纠纷方面的处理方法与案例分析，让求职者对劳动法有初步了解，从而维护自己合法的劳动权益。今天就给大家讲讲易职邦：劳务纠纷是否可以劳动仲裁?感兴趣的话一起来看看吧~

　　易职邦：劳务纠纷是否可以劳动仲裁?

　　劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。

　　劳动仲裁受理范围

　　(一)因确认劳动关系发生的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

　　注意：单就补缴社保和住房公积金申请劳动仲裁的，仲裁委不会处理，此类案件由社保局和住房公积金管理中心处理。

　　以上就是劳务纠纷的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息，关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。

　　【相关文章推荐】 易职邦：劳务纠纷是找劳务发生地劳动局吗？