易职邦：劳务纠纷是找劳务发生地劳动局吗？

　　【导读】广东人才招聘网劳务纠纷栏目为求职者提供劳务纠纷方面的处理方法与案例分析，让求职者对劳动法有初步了解，从而维护自己合法的劳动权益。今天就给大家讲讲易职邦：劳务纠纷是找劳务发生地劳动局吗?感兴趣的话一起来看看吧~

　　易职邦：劳务纠纷是找劳务发生地劳动局吗?

　　现在早已经没有了劳动局，国家是人力资源和社会保障部省里是人力资源和社会保障厅市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议，要带着足够的证据，去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。

　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定，下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

　　面对劳动争议当事人如果自己不懂得该怎么样去处理它的时候，建议应该要申请劳动仲裁，通过仲裁来解决这种纠纷。

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