广州找工作发生劳务纠纷如何维权？

　　广州找工作发生劳务纠纷如何维权?

　　第一.职工与单位协商解决;

　　第二.拨打12351职工维权热线咨询;

　　第三，向劳动监督部门报告：劳动争议遇到下列九种情况的，可以单位所在地区县劳动监督部门报告，劳动监督部门应当于7日备案：

　　1.单位未与职工签订劳动合同或者签订劳动合同但未给予职工的;

　　2.未按时足额支付工资.未执行当地最低工资标准;

　　3.单位未按时足额缴纳社会保险;

　　4.职工加班单位不支付加班费;

　　5.单位向职工收取保证金.存款等变相收费，扣押身份证等财产;

　　6.非法使用童工;

　　7.招聘未取得相应职业资格证书的职工从事特殊技术工作;

　　8.社会劳务中介机构和培训机构违反有关规定;

　　9.招聘职工不办理备案手续。

　　第四.申请劳动争议调解：职工可以到市或单位所在区县.工业劳动争议调解中心申请调解。

　　第五.申请劳动仲裁：单位不同意调解或者调解失败的，职工可以向注册地区县劳动仲裁委员会申请仲裁。这是一个法定的预先程序，有一年的仲裁时限，不要错过。

　　第六.向法院起诉：职工对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

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