广东企业拖欠员工工资可以仲裁吗？

　　在广东，如果企业拖欠员工工资是可以仲裁的，当发生拖欠工资的情况时，员工首先应该与用人单位进行沟通协商，如果协商无效，广东人才招聘网小编提醒您可以采取以下步骤进行仲裁：

　　1. 准备证据：收集与工资支付相关的所有证据，如工资条、劳动合同、银行流水等。

　　2. 提交仲裁申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并提供相关证据。

　　3. 仲裁受理：仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。符合条件的，将通知申请人受理并组成仲裁庭;不符合条件的，会书面告知并说明理由。

　　4. 参加庭审：在仲裁庭上，你可以陈述事实、提供证据并质证对方证据。

　　5. 裁决：仲裁庭会在审理后作出裁决。通常情况下，从受理到裁决的时间不会超过45日，特殊情况可延长至60日。

　　如果对仲裁结果有异议，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，申请劳动仲裁的时效通常为一年，即从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。

　　总之，在广东地区，如果企业拖欠员工工资，员工是可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益的。

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