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2022-04-06 11:13:23 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
【导读】广东人才招聘网薪资纠纷栏目为求职者提供怎么处理薪资纠纷问题以及常见案例,今天就给大家讲讲薪资纠纷:与企业发生薪资纠纷找哪个部门?感兴趣的打工人一起来看看~
薪资纠纷:与企业发生薪资纠纷找哪个部门?
根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定,职工与用人单位之间产生了工资纠纷,可以找以下三个部门处理:1、劳动监察大队,劳动监察大队在接到职工投诉之后,会责令公司在规定的限期内支付员工工资;2、劳动仲裁委员会;3、法院。向法院提起诉讼是职工最后的救济手段。
《劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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