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    广东人才网:因工资问题而离职有错吗?

    广东人才网:因工资问题而离职有错吗?

    2022-07-19 14:53:44 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    【导读】因为工资不到位而离职是很多人的原因,但也不是唯一的原因,今天广东人才网:因工资问题而离职有错吗?感兴趣的话一起来看看吧~
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      广东人才网:因工资问题而离职有错吗?

      不管何种原因辞职,职场人在跳槽前一定要慎重考虑,跳槽之后会有什么结果,这样的结果是不是当初想要的。对此,无忧专家给出以下建议:

      1. 不要只为了钱而跳槽

      我们在找工作的时候最容易看到的是薪资水平,但是职业的发展、能力的提升、生活状态等也是需要考虑的因素。

      在个人能力没有大幅提升,人脉资源没有更多增长的情况下,想通过跳槽来获得更多的薪水,会存在很大隐患,就算拿到了高薪,也是不稳定的。

      2. 不要频繁跳槽

      频繁跳槽会使自己的简历黯然无光,个人工作经验得不到良好的积累,而且大部分公司对于频繁跳槽的人会打差评!

      3. 不要盲目跳槽

      不了解自己想要什么,也不知道现在市场行情如何,只想通过跳槽来逃避当下的问题,这种行为就是典型的盲目跳槽,不可取。

      4. 如果一定要转行,转的时候不要既跨行又跨职业

      很多人希望一次就跳槽成功,进入新行业从事全新的工作。就好比厌倦了教音乐的老师希望通过一次跳槽成为媒体记者,这在实际生活中是很难实现的,因为大多数企业和面试官遵循这样的选聘原则:过去表现决定未来成就。如果你想转行,最容易获得成功的办法是:一次跳槽,只做一项改变!这样,你每次跳槽都能保留过去的工作经验,不是行业经验就是岗位经验。

      5. 裸辞有风险,跳槽需谨慎

      裸辞意味着一份新工作从希望变得更好转化为了必需品,而企业却有了更多的选择权。所以,裸辞前请一定要做好充分准备。

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    广东人才网:因工资问题而离职有错吗?


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    原标题:广东人才网:因工资问题而离职有错吗?

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