广东招聘网分享领导想赶你走的反击措施！

　　广东招聘网分享领导想赶你走的反击措施!

　　了解自身权益和法律保护：首先，了解自身的权益和劳动法规定，确保你的权益得到保护。研究公司的解雇政策和程序，以及相关的法律法规。如果你认为自己受到不公正对待，寻求法律咨询，确保你的权益得到维护。

　　收集证据和记录：在面对领导想赶你走的情况时，收集相关证据和记录，包括工作表现、沟通记录、评估结果等。这些证据可以帮助你证明自己的价值和能力，并为你的辩护提供支持。

　　与人力资源部门沟通：积极与公司的人力资源部门进行沟通，寻求他们的支持和帮助。向他们详细陈述你所面临的问题，并提供相关证据和记录。人力资源部门通常有义务确保公司遵守劳动法规定，并保护员工的权益。

　　寻求支持与建立联盟：在面对领导想赶你走的情况时，寻找与你处于类似境地的同事，建立联盟，共同面对这个问题。通过集体行动，你们可以增加影响力，促使公司更加重视和解决这个问题。同时，寻求其他同事或上级的支持，争取更多的声援。

　　提升自身能力和价值：在面对领导想赶你走的情况时，努力提升自身的能力和价值。通过参加培训课程、学习新的技能或获得认证，提升自己在职场中的竞争力。展示你的专业知识和能力，让领导和同事们认识到你的价值。

　　寻找其他职业机会：如果你发现与领导的关系已经无法挽回，或者公司环境对你来说已经不可接受，那么寻找其他职业机会可能是一个明智的选择。积极寻找新的工作机会，参与网络社区和行业活动，扩大人脉，争取更多的职业发展机会。

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