广东人才招聘网|公司如何避免法律纠纷发生？

　　广东人才招聘网|公司如何避免法律纠纷发生?

　　1.完善法律风险防范体系建设

　　一是完善法律机构。大型企业应当设立专职高管担任公司总法律顾问，设立法律部门，配置具有企业法律顾问资格的职工全职从事法律工作，确保公司依法经营和权利保护。

　　2.建立参与机制

　　企业应将法律工作的重点从事后补救转移到预防，加强法律咨询和论证工作。首先，从被动参与到积极参与。法律部门应注意跟踪国内外法律环境的变化，根据项目的特点和交易方式，积极对重大法律问题提出研究论证意见。

　　3.加强合同监控

　　加强合同监控可以大大降低企业的法律风险。一是实行合同集中管理。特别是对于大型集团公司，要重点加强领导小组独立法人资格公司的合同管理，由集团按规定程序审核，从源头上避免经济纠纷。

　　4.加强诉讼管理

　　公司应将案件处理与改进管理有机结合，重点关注预防和控制，案件声明，案件教育作为诉讼后的重要工作，防止相同的特点.类型案例再次出现。一是做好个案自我过错分析。

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