广州招聘|国企年薪15万相当于私企多少？

　　广州招聘|国企年薪15万相当于私企多少?

　　相当于私营企业的12-15，国有企业的福利是大多数私营企业无法比拟的。仅90%的私营企业年终奖金很少，大多数国有企业相当于几个月的工资。

　　国企民企比较：

　　国有企业和私营企业的稳定性比较：私营企业一般直接面向市场，更注重结果，对人的要求一般可以做;国有企业就业，对人的要求很高，一般采用考试聘请，注重专业培训。特别是面对风险，国有企业的发展比私营企业更持久，方便个人安心工作。私营企业一般变化频繁，国有企业基本相当于黄金工作。

　　综合收入比较：国有企业收入稳定、节日福利、企业年金、综合补贴、年终奖金、隐形收入远高于私营企业。例如，国有企业的服务年限和工资逐年增加，国有企业的社会保障支付基数基本高于私营企业，私营企业一般支付最低基数。

　　工作时间比较:国企朝九晚六或朝九晚五，周末休息，很悠闲。私营企业总是加班，单休，几乎70%的时间要么上班，要么上班。空闲时间，开放度低!

　　晋升考核比较：收入水平与个人技能、等级有关。个人技能的提高需要公司。平台完善的培训体系和良好的保障是关键。除大型私营企业外，国有企业的晋升量化考核非常完善，公平公正的选择高于普通私营企业!

　　工作比较：国有企业就业明确、细分、责任有序;私营企业注重劳动力成本、劳动力成本，有时老板让你这样做，有时知道你这样做，感觉像杂项，处理各种紧急情况!心不能两用，这会导致能量分散，做得不好。

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