广东汕尾人才网分析离职和辞职的区别是什么？

　　广东汕尾人才网分析离职和辞职的区别是什么?

　　离职和辞职的区别主要是概念不同,

　　离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

　　员工离职分为两种：

　　1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请。

　　2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。

　　员工辞职一般有三种情形：

　　1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

　　2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

　　3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

　　那么，是离职好还是辞职好呢?

　　离职是劳动者主动解除劳动合同，可以立即走人，并且可以要求用人单位支付经济补偿;而辞职需要提前通知用人单位，还需要履行提前通知的义务。所以离职相对于劳动者更有利。

　　总而言之，广东汕尾人才网建议不管是离职还是辞职，都要维护好个人的权益。不过，就目前的就业情况来看，非必要还是不要离职为好，能坚持下去就再坚持坚持，不能坚持就选择离职走人，去寻找更适合自己的工作。

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