广东人才招聘网|hr背调一般都调查什么？

　　广东人才招聘网|hr背调一般都调查什么?

　　1、基本信息：所谓的基本信息，其实就是指应聘者的身份证明、学历专业、婚姻生育状态等情况。比如简历上填写的出生年月日是否与身份证一致，或者是婚姻状况是否属实等等。

　　2、工作履历：这方面的调查，主要是看应聘者以往的工作经历是否真实，以及与原本的单位之间是否存在劳动纠纷，或者是做出过违规的行为等等。

　　3、工作表现：之所以要做这方面的调查，主要是看应聘者是不是在工作上具备了责任心，是否有着出色的能力表现，这样做能够更好地给应聘者评分。

　　背调的形式有哪些：

　　1、电话背调：为了能节省一些成本，很多hr在做背调的时候，会根据应聘者提供的电话信息，来进行背调工作。

　　2、现场背调：有些企业会派人到应聘者原来所在的单位、学校，进行现场的背调，以便能核实面试提供信息的准确性。

　　3、委托背调：市面上有很多公司能为企业提供背调协助服务，所以有预算支持的情况下，也可以采取这种方式，会显得省心省事。

以上就是广东人才招聘网|hr背调一般都调查什么？的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，请关注【广东易职邦】公众号，我们每天及时为大家公布各岗位的兼职、全职招聘信。找工作，就来广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)　　

【相关文章推荐】广东招聘网|职场相处哪些话不能说，你知道吗？