背调出隐瞒了2个月工作经历辞退能仲裁吗？

　　背调出隐瞒了2个月工作经历辞退能仲裁吗?

　　对于合并几段工作经历为一段工作经历的求职者来说，你只需搞定一个公司的HR或者用人部门负责人就行。举个栗子，比如你将A公司、B公司、C公司的工作经历合并成C公司，那么你需要和C公司的HR或者用人部门负责人沟通好，将这一情况如实和他们说清楚。如果你和他们的关系好加之只需要他们在口头表达，一般都会帮忙的。

　　首先，背调是需要经过当事人同意的。为什么在进入公司后还做背调?那是公司在你试用期的这段时间发现你不合适，不想要你了，再找证据让你走人。明白这点吗?

　　其次，是否有签订相关的隐瞒工作经历，公司就能立马解决劳动关系的说明呢?如果有的话，会对你不利。

　　最后，他们要辞退你，薪资须正常支付，离职证明也要在办完手续后开具。因为你还没签订合同，那么现在要收集你在这上班的证据，比如打卡记录，比如工作牌。有了这些事实证据，在举证时薪资这块要回来没问题的。

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