广东人才招聘网：这样的汇报工作技巧，助你升职加薪

　　久而久之，你做出来的成果，大概率都是符合领导需求与预期的，因为他不断地被动参与其中。当然，汇报工作要讲究方法，下面广东人才招聘网就为大家提供一种汇报方法，大家可以尝试使用。一起来看看吧。

　　汇报工作的总体原则首先要把握住：先说结果，再说内容。

　　先让领导知道工作成果是否达到，或是进行到什么程度了，再详细向领导汇报一下成果产出的大致过程，其中有什么问题、经验、改善意见，都可以酌情加入其中。

　　当然，把握住总体原则的同时，也要注意汇报逻辑，一团乱麻式的汇报不如不说，说完领导可能也不知道你在说什么。

　　汇报的总体逻辑分很多种，时间逻辑最为常见，如果没有很明确的时间线，或是并不是做总结性汇报的时候，建议可以尝试先说重点内容，再说有什么问题。

　　这么说的好处一方面如上文所说让领导知道工作进展到哪一步了，另一方面告知领导现在面临的问题，也让领导做好风险预估，毕竟他比你更熟悉目前状况可能会到来的影响，考虑问题的角度也会更全面一点。

　　最后，汇报工作的时候一定要记住一点，有问题的时候，一定要自己先想，不要直接问领导怎么办，让领导去做选择题，而不是填空题。

　　一方面，加入自己的思考，让领导知道你在这件事情上付出了多大的努力。另一方面，如果所有的问题都需要领导思考怎么解决，那你的价值又体现在哪里?

　　如果你能够交代目前的问题，阐述具体原因，说出自己的解决办法，即使你的办法没有被采纳，领导也能够看出你在这件事上有多用心。

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