深圳人才网|为什么领导重用前给你三度打压？

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　　有时候，你认为领导很欣赏你，但他仍然会压制你。事实上，这是为了测试你的承受能力。一旦你通过了他的考试，等待你的是晋升和加薪。当我们受到领导的重视时，领导会再次压制我们。大多数时候，这是对我们忠诚度的考验。因为领导者觉得员工在被重视之前的忠诚很可能是伪装的。

　　当然，并不是所有的领导都在考验你。当你表现出色，但领导人到处压制你时，你应该明白，这不是你做得不好，而是你做得太好了!引起领导的嫉妒，提醒你。他不会给你机会的。他只是压制你。这样的人没有未来。如果他们不能摆脱现状，最好换个工作。

　　有时候，慷慨和宽容的领导人是罕见的。有些人很优秀，但他们总是被压制，因为他们不考虑自己的行为是否对领导者有影响。由于上下级之间存在竞争关系，他们的出色表现很容易威胁到地位。

　　然而，有时候，你的领导也是为了你自己的利益。当领导对你的工作很挑剔，当领导责骂你时，不是因为他很无聊，而是因为领导在训练你。有时候，作为领导的指导，你可以避免很多弯路。因此，领导对你越严格，领导就越锻炼你，想提拔你。

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