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2022-09-28 14:55:24 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
广东省人才网|初入职场一定要会的三招面试技巧!
面试技巧1:根据每个企业的招聘要求,个性化调整简历
许多候选人试图省事。无论他们申请什么公司或职位,他们都使用一套统一的简历。事实上,这是不合适的。很难给面试官留下深刻印象并获得面试机会。有些工作职责似乎是相似的,但每个公司对候选人都有各种各样的要求,每个企业区或行业上可能不同,因此简历设计的显著重点需要个性化设计。
个性化的简历设计不是为了完全满足企业的工作职责要求,故意伪造相关的工作经验,而是为了突出满足企业工作要求的工作经验和技能要求。
例如,你申请的是一家互联网技术企业。如果你以前有科技互联网公司的实践经验,你可以关注它。你可以更详细地列出你所做的相关工作和理解的商品。最好用图片和文字来增加情景感,让面试官的眼睛明亮起来,这样你就会对与你进行深入的交流非常感兴趣。然后,你比其他人更有可能得到工作机会。
面试技巧2:提前了解所需企业和用人部门的情况,了解敌人和朋友
在收到企业面试通知后,您必须提前了解申请企业的情况。这里的理解包括企业规模、创始人、发展历史、企业主要产品、市场份额、企业文化、主要竞争对手等。
特别是,企业的主要商品,如商品的功能、优势和主要消费群体,一旦面试官在面试中提出这些问题,你可以很快回答,面试官会知道你已经做了充分的准备,必须给你留下深刻印象,然后会有额外的分数。
例如,当小七申请一个销售家电的运营职位时,他提前了解了该企业的主要家电,包括比较竞争品牌苏宁、国美等竞争对手的优势和劣势。当面试官询问他对家电行业的了解时,他与面试官沟通了他所知道的信息,这让面试官耳目一新,认为他是他们企业想要招聘的员工。
面试技巧三:提前想好面试官会问的各种问题,想出相应的答案
许多应届毕业生没有面试经验,容易紧张,尤其害怕面试官提出问题。担心面试官不能回答问题,所以提前想象面试官可能会问的问题,并考虑相应的答案会让你的面试更顺利。
例如,你做过的最成功的事情是什么,你最失败的经历是什么,如何解决生活中与同学的冲突,老师和同学如何评价你。这些问题可能是许多新生没有接触到的,但它们是面试官经常问的问题。如果你事先没有准备好答案,你可能会在紧张的时候回答不好,然后失去一个机会。
简言之,有很多面试技巧,每个职场新人可能会遇到不同的情况。以上三项技能只是帮助职场小白提高面试成功的技巧,并不一定适合所有面试官。每个工作场所的人都需要不断总结自己在工作场所的经验,找到合适的方法。
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