广东招聘网|跳槽涨工资?不懂这几点就亏了

　　广东招聘网|跳槽涨工资?不懂这几点就亏了

　　跳槽确实可以提高工资，但一般在目前工资的基础上，会提高20%-30%，有能力的人就另当别论了。如果目前的工资水平很低，可能很少有人想通过跳槽把工资翻倍或更高。

　　网上有一个很受欢迎的帖子，一个在两家大工厂工作过几次的程序员被迫进入一家年薪比以前少10万的小公司。因为他以前拒绝了很多offer，现在很少有企业能去面试，所以他们不得不做出这个选择。因此，并不是每次跳槽都能换取工资的上涨，这取决于具体情况。

　　特别是，跳槽者的黄金时期并不长，而是集中在二三十岁。一旦他们超过30岁，他们在就业市场上的竞争力就很小。事实上，求职市场对男性有好处，但对女性来说，就业市场的残酷性越来越明显。那些人心中有一把尺子。他们的招聘任务是找到：那些钱少、工作多、不胡说八道的刚毕业几年的年轻人。他们很容易把握，但要求不高。他们没有家庭顾虑。他们不必担心抚养孩子。就像他们的老板要求他们招聘不到1000元的设计师一样，他们永远不会花那么多几千元招聘更好的设计师。有限的预算限制了他们的慷慨。

　　更离谱的是，有些招聘职位明明写着年薪20万。哈哈达，去面试的时候发现是个小办公室。然后，无论是初试还是面试，都透露出一种奇怪的感觉。你说服自己，也许不一样。结果那个特别拖特别装的大老板，先用打压你的策略让你的自信心暴跌，然后轻描淡写的说，这个岗位的基本工资是4000元，抽到0元。.你接受003吗?

　　所以，如果你想换工作，不要太乐观。

　　先找个好家，再走离职流程，否则，因小失大失西瓜的例子，还少吗?

　　回顾2019年以来的整个就业市场，可以说“葬礼替代”已经成为职场人士最真实的写照：一方面，职场人士似乎生活不容易，晋升和加薪很少，整体就业市场相对平静;另一方面，职场人士仍然保持乐观和积极的态度，尽管面临多重挑战，但大多数职场人士仍然对未来充满期待。

　　就像现在分手，离婚率越来越高，不同于以前，现在跳槽率也在上升。有些人说，生活的每一天都由24小时组成，除了休息时间，如果工作8小时快乐，工作8小时快乐，那么生活就非常快乐。你觉得怎么样?

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