公司拖欠工资7天可以仲裁？薪资纠纷材料要齐全

　　【导读】广东人才招聘网薪资纠纷栏目为求职者提供怎么处理薪资纠纷问题以及常见案例，今天就给大家讲讲公司拖欠工资7天可以仲裁?薪资纠纷材料要齐全，希望各位打工人遇到不公平的对待一定要勇敢维护自身权益!

　　公司拖欠工资7天可以仲裁?薪资纠纷材料要齐全

　　拖欠工资7天可以仲裁。一般情况下，只要是用人单位有拖欠工资行为的，就可以去申请劳动仲裁。依据相关规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者需要提供相关拖欠工资的证据。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条举证责任

　　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察

　　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　以上就是薪资纠纷的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息，关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。

　　【相关文章推荐】 薪资纠纷：拖欠工资需要什么证据？