公司拖欠工资可以直接离职走人么？

　　【导读】广东人才招聘网薪资纠纷栏目为求职者提供怎么处理薪资纠纷问题以及常见案例，今天就给大家讲讲公司拖欠工资可以直接离职走人么?希望各位打工人遇到不公平的对待一定要勇敢维护自身权益!

　　公司拖欠工资可以直接离职走人么?

　　公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。

　　按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：

　　1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、公司未按时足额支付劳动报酬的;

　　3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;

　　4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的;

　　5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的;

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　还有就是，公司要是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的，或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。

　　所以，公司只是不按合同约定及时足额发放员工工资，不属于以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，员工不能因此立即辞职。

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