易职邦：发生薪资纠纷找劳动局真的有用吗？

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　　易职邦：发生薪资纠纷找劳动局真的有用吗?

　　拖欠工资找劳动局当然有用的，可以申请劳动仲裁，如果劳动部门不给解决，那它就违反了相关的法律法规。依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

　　1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的

　　2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

　　3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

　　4. 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

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