社保纠纷:跟公司签了不缴纳社保证明有效吗？

　　【导读】广东人才招聘网社保纠纷栏目为求职者提供怎么处理社保纠纷问题以及常见案例，今天就为大家分享社保纠纷:跟公司签了不缴纳社保证明有效吗?感兴趣的话可以来看看~

　　跟公司签了不缴纳社保证明有效吗?

　　用人单位要求员工签署不交社保说明这一行为，属于严重违法行为，是不具备法律效力的。部分用人单位为了节省企业运营成本，往往会要求员工入职签订劳动合同时顺便出具一份不交社保的说明，认为此说明可以有效规避法律风险。实际上员工签署的不交社保这一说明已经违反了劳动法与社会保险反相关规定。

　　员工出具自愿放弃缴纳社保的声明或承诺是否有法律效力

　　员工自愿出具放弃社保缴纳的说明与用人单位强制要求员工签署放弃缴纳社保说明的行为是一样性质的，都是无效行为，劳动者承诺放弃缴纳社保，违反法律规定无效。

　　通常员工自愿放弃社保缴纳的原因如下：

　　1、在家或在别的地方已经交了社保，不需要在用人单位再缴纳社保;

　　2、如果不缴纳社保，实际到手的工资会高一点。

　　社会保险具有社会统筹性质，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费不仅是用人单位的法定义务也是劳动者的法定义务，关乎职工、单位和社会三方的利益，不能通过用人单位和劳动者的约定进行变更或放弃。虽然劳动者本人书写承诺书放弃缴纳社会保险，属于真实意思表示，但该约定违反国家关于社会保险的强制性法律规定，应属无效。用人单位未为职工缴纳社会保险的，应当予以赔偿。

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