广州工厂招聘分析暑假工想离职老板不同意怎么办？

　　广州工厂招聘暑假工想离职老板不同意怎么办?

　　暑假工辞职老板不同意，可以先和老板进行协商。协商不成可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。实在不行，也可以向人民法院起诉，通过诉讼的手段解决。暑假工在试用期辞职的，应提前3天告知用人单位。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因此暑假工不用担心老板不同意你走，发生这种情况可以拿起劳动法维护自身权益。

　　广州工厂招聘暑假工办理离职手续流程：

　　1、离职申请

　　准备好离职申请书，并且将相关离职申请文件交给人事或者老板。

　　2、交接工作

　　递交离职申请书后，与相关部门交接工作，并在完成交接后签字确认

　　3、结算工资

　　在离职前，应尽快与财务部门联系，对公司日常收支、应纳税款情况进行结算。核对薪资是否正确已经薪资发放时间。

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